人事

去年の夏に職場の室長が変わった。

職場の長が変わったら、一時的に職場が荒れるのは分かるが、未だに収まらない。
仕事のミス連発、連絡漏れは、職場方針が変わってバランス崩したと理解できるが、
怪我人、病人、遅刻や無断欠勤が多発。退職者も出た。

あまりに長引き、しかも酷くなってきているので対策会議。
しかし大した対策も出せず、室長にお祓いを受けさせる事にした。
コレが効果覿面。
何が憑いてたか分からないが、室長が悪い物を職場に持ち込んだのは確かな模様。

笑えるのはその後で、うちの職場のお祓いの件が社内で話題になり、何かあると職場のボスをお祓いに出すようになった。
うちは4000人規模の会社、近所の貧乏神社が改装工事を始めたのは、うちの会社のお陰だと思ってる。
　　

>>800
ボスをお祓いに出すのかｗｗｗ
ある意味土地神様に貢献しとる良い会社だな
　　

>800
お祓いって経費で落ちるん？
うちのボスもお祓いしたい
　　

>>806
お祓いはわからないが、毎年の神社参拝時に納めたお金（初穂料だっけ？）とか御札代は、うちの会社経費で落としてる。少額だし。
　　

>>806
気になって調べた

寄附金として処理する
http://www.nta.go.jp/taxanswer/hojin/5262.htm
損金になるが、限度額がある

が、一般的な料金だと企業の経理としては小額なので、雑費で処理してもＯＫとあった

何を建てるにも地鎮祭をする日本だもん、そりゃ、処理方法決まってるわなーｗ
地鎮祭や新車購入時のお払いをしているなら、『人間もお払いするべきです』と主張しても良いと思うよｗ
　　

お祓い＝お払い箱
　　

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